2025 Spring Kick - Off Meeting: de cursus in kaart brengen voor succes

Op 8 februari 2025 hield Prof.ding Health Group de Spring Kick - Uit -vergadering in Xi'an, Shaanxi, China. Alle medewerkers kwamen samen om aan een nieuw jaar van hard te gaan - werk.

 

De bijeenkomst begon in een warme sfeer. Mevrouw Wu Haiyan, de voorzitter van het bedrijf, hield een inspirerende toespraak. Door de huidige marktsituatie te combineren met het ontwikkelingsplan van het bedrijf, heeft ze 4 sleutelwoorden naar voren gebracht: "standaardiseren, implementeren, verdiepen en precisie".

Ze verplichtte de farmaceutische marketingafdeling om marktactiviteiten te standaardiseren, de e -commerce -afdeling om marketingplannen, de internationale marktafdeling te implementeren om de internationale markt te verdiepen en de logistieke afdeling om goederen goed te bereiden en te leveren, wat bijdraagt ​​aan de hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf.

Vervolgens duwde de toekenningsceremonie voor Million - RMB -verkopers de vergadering naar een climax. Verschillende prijs - winnende werknemers deelden hun ervaringen en werkinzichten in hun toespraken, waardoor hun collega's inspireren om naar uitmuntendheid te streven. Onmiddellijk daarna werkten de hoofden van elke afdeling, op basis van de werkvereisten van de voorzitter en in het licht van de feitelijke situatie van hun respectieve afdelingen, uit op de werkplannen en doelen voor het nieuwe jaar en stelden ze een reeks actieplannen voor.

Aan het einde van de vergadering hebben alle werknemers hun dankbaarheid uitgesproken aan de gepensioneerde werknemers voor hun toewijding en bijdragen aan het bedrijf en hebben ze het stokje van de ontwikkeling van het bedrijf overgenomen. Het inspireerde alle werknemers om zich als één te verenigen, hard te werken, constant door te breken en een overwinning te behalen - win ontwikkeling voor zowel het bedrijf als de particulieren in het nieuwe jaar.

Deze vergadering wees niet alleen op de richting voor het werk in het nieuwe jaar, maar inspireerde ook enorm het enthousiasme van de werknemers. Door deze vergadering als een kans te worden, gaan alle werknemers dapper vooruit naar nieuwe doelen met meer enthousiasme en opgewektheid, en schrijven gezamenlijk een nieuw hoofdstuk in de ontwikkeling van het bedrijf.